Firmato l'accordo integrativo in Agusta per il triennio 2013-2016.
L'accordo è stato applicato ancora prima di avere concluso i referendum tra i lavoratori dipendenti,
l'accordo prevede una maggiore flessibilità e l'impossibilità, da parte dei sottoscrittori, di ostacolare il raggiungimento degli obiettivi previsti dall'accordo.
Il "bonus" di 200 euro, legato alla presenza, non verrà erogato a chi usufruisce ai permessi per l'assistenza ai disabili ma verrà invece riconosciuto ai delegati che si assentano per l'attività sindacale.
Il premio di risultato sarà sempre più difficile da ottenere visto il numero elevato di punteggi che i lavoratori devono raggiungere per avere il 100% del premio.
Sarà ancora più difficile verificare i parametri esposti dall'azienda che servono per ottenere il premio.
Il ROS è indipendente dall'entità del fatturato netto aziendale, lo stesso ROS lo si può vedere in una azienda molto più modesta di Agusta.
ACCORDO AGUSTA 2013-2016
