L'ennesimo
non funzionamento
di un telefonino
Capita anche al coordinatore.......
Giusto due anni fa cominciava l'avventura del
delegato ADL che veniva sospeso per 4 giorni con perdita dello stipendio per un
malfunzionamento del telefonino. Mesi dopo prima di entrare dal giudice
l'Azienda tornava sui suoi passi togliendo le 4 giornate di sospensione,
restituendo i soldi e in pratica facendo fare 4 giorni di ferie in più al
dipendente.
In questi giorni la stessa cosa accade al
coordinatore che segnalò all'ex “primario” di radiologia quanto era successo al
delegato ADL. In questi due anni di casi simili ne sono successi tantissimi ed è
una fortuna che non ci siano mai state importanti conseguenze.
Adl come non riteneva giusto che fosse punito
il suo delegato, non ritiene corretto che quel coordinatore subisca una
punizione.
Adl continua a ripetere che il problema è di
sistema. Una “reperibilità” può esistere solo associata ad un servizio di
guardia.
Con la sola pronta disponibilità il servizio
potrebbe rimanere scoperto a lungo per un incidente, per il malfunzionamento
del telefonino, ecc.
Con il servizio di guardia invece il
dipendente è obbligato a rimanere sul posto di lavoro sino a che non arriva il
collega.
Speriamo che la nuova dirigenza capisca la
gravità del problema già segnalato alle precedenti e sia consapevole che
potrebbero risponderne in solido in caso di denuncia il coordinatore, il
responsabile della radiologia e il direttore generale.
Vorremmo capire come mai a Busto il servizio è
stato istituito a dicembre dell'anno scorso e a Gallarate no, nonostante con la
pronta disponibilità non si garantisce il rispetto della legge sulle 11h di
riposo.
