14 febbraio 2020 - sciopero precari scuola - manifestazione Milano Foto

14 FEBBRAIO SCIOPERO GENERALE DELLA SCUOLA

25 ottobre 2019 sciopero generale manifestazione Milano Foto

SE NON CI ASCOLTANO DOBBIAMO ALZARE LA VOCE - SCIOPERO GENERALE 25 OTTOBRE 2019

SE NON CI ASCOLTANO DOBBIAMO ALZARE LA VOCE

Con decenni di austerità hanno impoverito lavoratori, pensionati e ceti popolari,
cancellato oltre un milione di posti di lavoro e ridotto diritti sindacali politici e sociali!
E’ ora di aumentare l’occupazione e mettere soldi nelle tasche dei lavoratori…..
Aumentare i salari e le pensioni, cancellare il Jobs Act e garantire lavoro stabile a tutti;
ridurre l’orario di lavoro e i carichi di lavoro a parità di salario per rilanciare l’occupazione;
cancellare la Fornero ed andare in pensione con 60 anni di anzianità o 35 di contributi con
una pensione dignitosa. Salute, casa e istruzione devono essere diritti universali e non un
privilegio per ricchi • serve un piano nazionale di investimenti per la messa in sicurezza del
territorio, per lo sviluppo delle energie rinnovabile e per una trasformazione ecologica della
nostra economia • serve una legge sulla rappresentanza sindacale per garantire parità di
accesso e diritti nei luoghi di lavoro • lo sciopero è un diritto inalienabile dei lavoratori e
dalla libertà del suo esercizio si misura il grado di democrazia di una società…. Se credi in
un mondo di pace, libertà e giustizia sociale, se sei contro le politiche di odio, che mettono
lavoratori contro altri lavoratori, che incitano agli sfratti e agli sgomberi di chi è in difficoltà
economica e all’arresto di chi protesta per difendere il salario con cui sopravvive……

SCIOPERO
GENERALE
25 OTTOBRE 2019
INTERA GIORNATA
Manifestazione a Milano Largo Cairoli ore 9.30

Fermiamo l’autonomia differenziate, Scuola, Sanità, Ricerca, Beni culturali, Ambiente,
Infrastrutture. Il progetto fa saltare definitivamente ogni principio di solidarietà nazionale,
peraltro mai compiutamente attuato, realizzando ciò che è stata definita “secessione dei
ricchi”. Contro la sanità integrativa e i fondi pensione. Basta contratti a perdere: Per rinnovi
CCNL con reali aumenti di stipendio, riduzione dell’orario di lavoro e maggiore sicurezza sul
lavoro. Serve un Piano straordinario di assunzioni. Basta precariato e ricattabilità sul posto
di lavoro, come l’utilizzo dell’apprendistato professionalizzante o del lavoro somministrato.
Reinternalizzazione delle lavorazioni. Stop al sistema di appalti gestito al ribasso del costo
del lavoro dalle cooperative. Per il riconoscimento del lavoro usurante. Democrazia
sindacale e pieno diritto di sciopero e di rappresentanza. Abolizione del TU della RSU e
libero accesso alle elezioni Rsu/Rls. Per ripristinare l’Art. 18 – Per tutelare la salute dei
lavoratori nei posti di lavoro - Per aumentare salari e pensioni – Per la riduzione dell’orario
di lavoro a parità di salario – Per garantire a tutti i diritti Universali – Per la Difesa
dell’ambiente e la Riconversione Ecologica. Solo protestando ci possono sentire….

SOLIDARIETÀ ALLE DONNE 8 MARZO TUTTI IN PIAZZA

Secondo giorno di protesta degli operai della logistica di CFL/CAL

LE PROMESSE DELLA DIREZIONE NON SONO CREDIBILI

Dopo il primo sciopero sono insufficienti i passi in avanti fatti dalla direzione

I lavoratori dipendenti della ditta CFL spa, addetti alla movimentazione e alla logistica, che operano per conto di CAL, in sub appalto per conto di FATA all’interno della sede di Cascina Costa di Leonardo Divisione Elicotteri, non ritengono sufficienti i miglioramenti all’accordo proposti dalla direzione del personale.

Dopo lo sciopero di otto ore di venerdì 1 giugno la direzione del personale della CFL ci ha contattato per chiedere un incontro al fine di arrivare al più presto ad un accordo e fermare la protesta dei lavoratori.  Durante tale incontro ci è stata esposta la nuova proposta che si discostava poco da quella precedente, se non per un leggero aumento economico rispetto al premio di risultato, ma il complessivo impianto rimane ancora lontano dalle richieste dei lavoratori.

La direzione del personale della CFL/CAL è disposta a riconoscere il livello  a tutti gli operai a partire dal 2019 ma riducendo sensibilmente il premio di risultato che è comunque un premio irrisorio rispetto a quanto viene percepito dai lavoratori Agusta, stiamo parlando di un premio annuale di circa 800 euro che verrebbe ridotto fino a recupera parte dell’aumento previsto dal livello.

La proposta è stata rigettata nuovamente dai lavoratori ritenendo inaccettabile avere il livello con la riduzione del premio. I lavoratori continuano a chiedere solo il livello come previsto dal contratto nazionale in base alle loro mansioni.

Per questo motivo, nonostante la buona volontà della direzione, l’assemblea dei lavoratori dichiara di continuare lo stato di agitazione con il blocco dello straordinario e uno sciopero di 4 ore con presidio e volantinaggio per Venerdi 22 giugno 2018.

  

Cacina Costa, 21 Giugno 2018

CFL/CAL - MOVIMENTAZIONE E LOGISTICA L.D.E. SECONDO GIORNO DI PROTESTA

Dopo lo sciopero di otto ore di venerdì 1 giugno la direzione del personale della CFL ci ha contattato per chiedere un incontro al fine di arrivare al più presto ad un accordo e fermare la protesta dei lavoratori.  Durante tale incontro ci è stata esposta la nuova proposta che si discostava poco da quella precedente, se non per un leggero aumento economico rispetto al premio di risultato, ma il complessivo impianto rimane ancora lontano dalle richieste dei lavoratori.

La direzione del personale della CFL/CAL è disposta a riconoscere il livello  a tutti gli operai a partire dal 2019 ma riducendo sensibilmente il premio di risultato che è comunque un premio irrisorio rispetto a quanto viene percepito dai lavoratori Agusta, stiamo parlando di un premio annuale di circa 800 euro che verrebbe ridotto fino a recupera parte dell’aumento previsto dal livello. Per questo motivo, nonostante la buona volontà della direzione, l’assemblea dei lavoratori

Dichiara il blocco del lavoro straordinario e 

SCIOPERO di 4 ore

CON PRESIDIO AI CANCELLI DI C. COSTA

PER IL GIORNO

VENERDI’ 22 GIUGNO 2018

-- PER TUTTI I DIPENDENTI CFL –

Le prime 4 ore per 1° turno e giornata

Le ultime 4 ore per il 2° turno

C. Costa, 20 Giugno 2018

Dopo diversi anni gli operai della logistica di CFL/CAL tornano a protestare

Dopo diversi anni gli operai della logistica di CFL/CAL tornano a protestare

GLI ADDETTI ALLA MOVIMENTAZIONE CHIEDONO SOLO IL LIVELLO COME DA CCNL

Sono anni che si sentono rispondere “non è il momento buono”… ora basta

I lavoratori dipendenti della ditta CFL spa, addetti alla movimentazione e alla logistica, che operano per conto di CAL, in sub appalto per conto di FATA all’interno della sede di Cascina Costa di Leonardo Divisione Elicotteri, non ritengono sufficienti le motivazioni esposte dalla direzione CFL/CAL che, a fronte della richiesta di un aumento retributivo dopo ben 4 anni dall’ultimo, fa nuovamente slittare la trattativa fino a fine anno, senza nemmeno dare la conferma del riconoscimento richiesto dai lavoratori ma riproponendo un esiguo aumento retributivo a fronte di un miglioramento produttivo.

Da ottobre non si sono visti passi in avanti rispetto alla richiesta dei lavoratori, dopo 3 incontri e almeno 5 assemblee, siamo ancora alla situazione iniziale, aumento della produttività, riduzione delle assenze, e miglioramento della qualità, per avere un riconoscimento economico che si aggirerebbe attorno ai 16.00 €  lordi al mese. La direzione aziendale riconosce l’alta professionalità degli operatori ma dice di non poter riconoscere nessun aumento fino al rinnovo dell’appalto che avverrà verso fine anno.

Ci teniamo a ricordare che l’attività svolta dagli operatori all’interno della divisione elicotteri, contribuisce in modo significativo al risultato complessivo del fatturato aziendale della divisione elicotteri che, negli ultimi anni, ha fatto riconoscere ai dipendenti di Leonardo Elicotteri un premio (PDR) di circa 6 mila euro ogni anno, mentre gli operai della logistica non hanno alcun PDR se non un riconoscimento di 67 € al mese, che non è altro che una parte della RAL della precedente azienda.

Nel merito della trattativa, la direzione CFL sarebbe disposta a riconoscere il livello, riducendo il premio di risultato (i 67 euro di cui sopra) ma solo con un aumento della produttività, legando il tutto con un miglioramento dei flussi, che a Tessera ha avuto un buon ritorno di produttività (con la conseguente riduzione del personale coinvolto).

Tale proposta è stata rigettata dai lavoratori: è inaccettabile avere il livello con la riduzione del premio, meno che meno con queste premesse. Ora chiedono solo il livello come previsto dal contratto nazionale in base alle loro mansioni.

I lavoratori dichiarano, all’unanimità, l’immediato stato di agitazione, il blocco dello straordinario e uno sciopero di 8 ore con presidio e volantinaggio per il 1 giugno 2018.

Cascina Costa 24 maggio 2018

CFL/CAL - MOVIMENTAZIONE E LOGISTICA L.D.E. (ex AGUSTAWESTLAND)- SCIOPERO INTERA GIORNATA CON PRESIDIO AI CANCELLI DI C. COSTA

CFL/CAL - MOVIMENTAZIONE E LOGISTICA L.D.E.

GLI OPERAI CHIEDONO IL LIVELLO

Dal 2014 non hanno alcun aumento oltre al CCNL

La direzione aziendale della CFL, che ha in sub-sub-appalto la gestione della logistica e della movimentazione all’interno della ditta Leonardo Elicotteri di C. Costa,  riconosce l’alta professionalità degli operatori ma dice di non poter riconoscere nessun aumento fino al rinnovo dell’appalto che avverrà verso fine anno. Nel merito della trattativa, che si trascina da ottobre, la direzione CFL vorrebbe riconoscere il livello ma riducendo il premio di risultato legandolo ad un aumento della produttività, proposta rigettata dai lavoratori, o il livello o un aumento del premio, ma è inaccettabile avere il livello con la riduzione del premio. Vista la inamovibilità dell’azienda rispetto alle richieste dei lavoratori, L’assemblea dei lavoratori rigetta la proposta aziendale e chiede solo il livello per tutti, 

Dichiara il blocco del lavoro straordinario e 

SCIOPERO

INTERA GIORNATA

CON PRESIDIO AI CANCELLI DI C. COSTA

PER IL GIORNO

VENERDI’ 1 GIUGNO 2018

-- PER TUTTI I DIPENDENTI CFL --

C. Costa, 24 Maggio 2018

I lavoratori CFL/CAL, movimentazione e logistica, dichiarano l’immediato stato di agitazione, il blocco dello straordinario e uno sciopero di 8 ore previsto per il giorno di venerdì 1 giugno 2018

Comunicato  sindacale

I lavoratori dipendenti della ditta CFL spa, addetti alla movimentazione e alla logistica, che operano in sub appalto per conto di FATA all’interno della sede di Cascina Costa di Leonardo Divisione Elicotteri, non ritengono sufficienti le motivazioni esposte dalla direzione CFL/CAL che, a fronte della richiesta di un aumento retributivo dopo ben 4 anni dall’ultimo, fa nuovamente slittare la trattativa fino a fine anno, senza nemmeno dare la conferma del riconoscimento richiesto dai lavoratori ma riproponendo un esiguo aumento retributivo a fronte di un miglioramento produttivo.

Da ottobre ad oggi non si sono visti passi in avanti rispetto alla richiesta dei lavoratori, dopo tre incontri e almeno 5 assemblee, siamo ancora alla situazione iniziale, aumento della produttività, riduzione delle assenze, e miglioramento della qualità, per avere in cambio un riconoscimento economico che si aggirerebbe attorno ai 16.00 €  lordi al mese.

I lavoratori non ritengono sufficiente quanto offerto da CFL e dichiarano l’immediato stato di agitazione, il blocco dello straordinario e uno sciopero di 8 ore previsto per il giorno di venerdì 1 giugno 2018.

I lavoratori della CFL

Riuniti in assemblea il 24 maggio 2018

Cacina Costa 25 maggio 2018

Situazione Gallazzi: 30 esuberi - Video TG RETE 55

vedi il TGR55 dal minuto 5.14>>>

La Gallazzi annuncia 30 licenziamenti, il sindacato proclama lo sciopero

La Gallazzi di Tradate, azienda chimica del gruppo internazionale Tekni Plex, ha annunciato 30 licenziamenti. Le posizioni dell’azienda sono molto distanti da quelle dei rappresentanti sindacali Antonio Parisi (Uiltec Uil), Silene Raddrizzani (Filctem cgil), Pietro Apadula (Femca Cisl) e Roberto Magri (Adl).

Da qui fino alla fine della settimana, il sindacato ha già previsto un pacchetto di 16 ore di sciopero su due turni, di 8 e 4 ore, in quanto alcuni impianti non possono essere fermati totalmente. Mentre uno sciopero di 24 ore è previsto per lunedì 19 marzo, a condizione che le parti vengano convocate per quella data presso l’Arifl (l’agenzia regionale per l’istruzione, la formazione e il lavoro) di Regione Lombardia.

varesenews.it>>>

Dalla scuola ai trasporti, è un 8 marzo di sciopero generale

“Uno sciopero contro la violenza maschile sulle donne, contro la mancanza di finanziamenti e riconoscimento dei centri antiviolenza, contro la chiusura degli spazi delle donne, contro l’obiezione di coscienza nei servizi sanitari pubblici. Uno sciopero per  denunciare il dato spaventoso delle molestie e dei ricatti sessuali sul lavoro”. E’ così che in una nota dei Sindacati Unitari di Base si presenta lo sciopero generale che giovedì 8 marzo potrebbe bloccare l’Italia.
varesenews.it>>>

Ospedale Busto Arsizio 10 novembre 2017 - Presidio in Sciopero - Volantino -

Il Governo e l’Unione Europea continuano ad annunciare una ripresa economica che vedono soltanto loro, mentre i padroni, attraverso continue decontribuzioni, impoveriscono le casse dell’INPS e fanno dire a Banca Italia che si deve innalzare l’età pensionabile a 70 anni! Giovani, donne, disoccupati vengono illusi con statistiche che glorificano l’aumento dell’occupazione senza segnalare che oltre l’80% sono precari a tempo determinato, a chiamata oppure a partita Iva. Sono buoni solo a dare sgravi fiscali alle imprese!!

PUBBLICO IMPIEGO

La riforma della Pubblica Amministrazione impone la privatizzazione di migliaia di società partecipate, con decine di migliaia di esuberi futuri disoccupati.

Continuano gli  attacchi ai diritti conquistati in anni di lotta dai nostri padri e dalle nostre madri sulla legge 104 (assistenza gravi patologie), passando per la 194 (interruzione di  gravidanza) ed alla 833 (istituzione SSN).

CONTRATTO

Dopo dieci anni dall’inizio della crisi e ben otto di mancato rinnovo del CCNL del Pubblico Impiego, prosegue l’attacco a diritti, salari e pensioni.

La ministra Madia vuole chiudere i contratti dei dipendenti pubblici prima delle elezioni? Bene, è da 8 anni che aspettiamo..., ma non devono essere a perdere! Ossia deve esserci il recupero degli  anni di blocco contrattuale, e con aumenti che si rapportino ad un’inflazione cumulata pari al 10%. Per ottenere questo risultato va rigettato l’accordo bidone sottoscritto da CGIL CISL UIL il 30 novembre 2016 che parla per il triennio 2016/18 di 85 euro medi lordi. E che trasferisce i soldi dei lavoratori a favore di sanità e previdenza private. Si smantella lo Stato Sociale e si introduce il “welfare aziendale”.

Nella sanità sarebbe il colmo che i lavoratori e le lavoratrici finanziassero con il loro contratto le assicurazioni e la sanità privata a discapito del diritto universale alla salute e alla cura.

PENSIONI

La pensione deve essere un diritto per tutti. Le ultime riforme hanno allontanato l’età pensionabile e ridotto l’assegno, facendo crescere disoccupazione giovanile e povertà. Cancelliamo la riforma Fornero e torniamo al sistema retributivo per tutti, riportiamo i requisiti pensionistici come erano, aumentando e rivalutando le pensioni, con pensioni minime a 800€.

SANITÀ

Negli nostri ospedali la situazione non è ben diversa dal quadro nazionale. Il blocco del turn over da anni acuisce la carenza cronica di personale, su tutte le professioni, sanitarie e non, con salti di riposo, di ferie e non recupero psico fisico. La mancanza di rinnovi contrattuali la si percepisce in busta paga con stipendi alla fame e la difficoltà ad arrivare a fine mese, a far quadrare i conti.

L’attacco al Servizio Sanitario Nazionale nell’ultimo decennio è pressante e su più fronti: dall’assistenza domiciliare completamente esternalizzata alle cooperative, alle lungo degenze passate alle RSA, ad oggi con la nuova riforma sanitaria lombarda ( e ieri con quella di Formigoni) si vuole gestire la cura della persona.

Esempio  è la delibera regionale sulla gestione dei pazienti cronici, di fatto privatizzando la cura.

Oltre all’introduzione delle assicurazioni sanitarie nei contratti collettivi come sopra citato.

OSPEDALE UNICO

In questo contesto, sicuramente non molto edificante, che arriva lo scorso anno il progetto di costruire un ospedale unico sopprimendo gli attuali  di Busto Arsizio e Gallarate. Un ulteriore tassello alla sanità privata, perché un nuovo ospedale  si costruisce col sistema del project financing, tradotto 500 milioni di euro che noi cittadini paghiamo con un mutuo trentennale al soggetto privato che lo ha edificato. Con speculazione sui presidi ospedalieri esistenti, distruzione di una area verde corridoio ecologico tra le due città ed allontanamento quindi  della cura ai territori, quando basterebbero 170 per ristrutturare i nosocomi in essere.

ADL Varese lo scorso anno fonda insieme ad altre associazioni il Comitato per il Diritto alla Salute del Varesotto non solo perché il progetto venga ritirato, ma perché crediamo che un nuovo modello di salute sia necessario, partendo dalla prevenzione nei quartieri e nei piccoli centri con ambulatori, consultori e mantenimento dei  piccoli ospedali che diano respiro ai grandi ( Busto A., Gallarate )  già intasati nelle file dei pronto soccorso da mancanza dei posti letto, con liste di attesa che si allungano continuamente.

f.i.p. 10 novembre                                                                                              ADL Varese

Venerdì 10 nov 2017 Presidio durante lo Sciopero davanti all’ospedale di Busto - FOTO

27 OTTOBRE 2017 - SCIOPERO IN AGUSTAWESTLAND DI CASCINA COSTA E ALL'ALENIAAERMACCHI DI VENEGONO - PRESIDIO AI CANCELLI CON VOLANTINAGGIO - FOTO

BUSTO ARSIZIO Educatrici SCIOPERO con Presidio in Comune Mercoledì 19 Aprile ore 9-11

DECISIONE PRESA IN ASSEMBLEA
Le dipendenti dovrebbero fermarsi il 19 aprile. Il giorno successivo presidio in municipio. Sartorato: “Chiediamo la solidarietà dei genitori”

Un’ora di sciopero, mercoledì 19 aprile, e presidi davanti al municipio. Questa la decisione presa dall’assemblea del settore educativo per protestare contro la cancellazione delle indennità di turno e la gestione del calendario scolastico.
Alla riunione con le Rsu di mercoledì erano presenti i delegati sindacali di Adl e Cgil, non quelli del Csa, su posizioni diverse rispetto ai colleghi.

8 MARZO 2017 SCIOPERO

8 punti per l’8 marzo: Non un’ora meno di sciopero!

la violenza maschile contro le donne non si combatte con l’inasprimento delle pene ‒ come l’ergastolo per gli autori dei femminicidi in discussione alla Camera ‒ ma con una trasformazione radicale della società. Scendiamo in strada ancora una volta in tutte le città con cortei, assemblee nello spazio pubblico, manifestazioni creative.

Scioperiamo per affermare la nostra forza. Ribadiamo ancora una volta la richiesta a tutti i sindacati di convocare per quella giornata uno sciopero generale di 24 Ore, Non un’ora meno, e chiediamo alle realtà confederali ed in particolare alla Cgil di rispondere pubblicamente sulla convocazione dello sciopero generale.

Scioperiamo perché

La risposta alla violenza è l’autonomia delle donne

Scioperiamo contro la trasformazione dei centri antiviolenza in servizi assistenziali. I centri sono e devono rimanere spazi laici ed autonomi di donne, luoghi femministi che attivano processi di trasformazione culturale per modificare le dinamiche strutturali da cui nascono la violenza maschile sulle donne e la violenza di genere. Rifiutiamo il cosiddetto Codice Rosa nella sua applicazione istituzionale e ogni intervento di tipo repressivo ed emergenziale. Pretendiamo che nell’elaborazione di ogni iniziativa di contrasto alla violenza vengano coinvolti attivamente i centri antiviolenza.

Senza effettività dei diritti non c’è giustizia né libertà per le donne

Scioperiamo perché vogliamo la piena applicazione della Convenzione di Istanbul contro ogni forma di violenza maschile contro le donne, da quella psicologica a quella perpetrata sul web e sui social media fino alle molestie sessuali sui luoghi di lavoro. Pretendiamo che le donne abbiano rapidamente accesso alla giustizia, con misure di protezione immediata per tutte, con e senza figli, cittadine o straniere presenti in Italia. Vogliamo l’affidamento esclusivo alla madre quando il padre usa violenza. Vogliamo operatori ed operatrici del diritto formati perché le donne non siano rivittimizzate.

Sui nostri corpi, sulla nostra salute e sul nostro piacere decidiamo noi

Scioperiamo perché vogliamo l’aborto libero, sicuro e gratuito e l’abolizione dell’obiezione di coscienza. Scioperiamo contro la violenza ostetrica, per il pieno accesso alla Ru486, con ricorso a 63 giorni e in day hospital. Scioperiamo contro lo stigma dell’aborto e rifiutiamo le sanzioni per le donne che abortiscono fuori dalle procedure previste per legge a causa dell’alto tasso di obiezione: perché ognun* possa esercitare la sua capacità di autodeterminarsi. Vogliamo superare il binarismo di genere, più autoformazione su contraccezione e malattie sessualmente trasmissibili, consultori aperti a esigenze e desideri di donne e soggettività LGBTQI, indipendentemente da condizioni materiali-fisiche, età e passaporto.

Se le nostre vite non valgono, scioperiamo!

Scioperiamo per rivendicare un reddito di autodeterminazione, per uscire da relazioni violente, per resistere al ricatto della precarietà, perché non accettiamo che ogni momento della nostra vita sia messo al lavoro; un salario minimo europeo, perché non siamo più disposte ad accettare salari da fame, né che un’altra donna, spesso migrante, sia messa al lavoro nelle case e nella cura in cambio di sotto-salari e assenza di tutele; un welfare per tutte e tutti organizzato a partire dai bisogni delle donne, che ci liberi dall’obbligo di lavorare sempre di più e più intensamente per riprodurre le nostre vite.

Vogliamo essere libere di muoverci e di restare. Contro ogni frontiera: permesso, asilo, diritti, cittadinanza e ius soli

Scioperiamo contro la violenza delle frontiere, dei Centri di detenzione, delle deportazioni che ostacolano la libertà delle migranti, contro il razzismo istituzionale che sostiene la divisione sessuale del lavoro. Sosteniamo le lotte delle migranti e di tutte le soggettività lgbtqi contro la gestione e il sistema securitario dell’accoglienza! Vogliamo un permesso di soggiorno incondizionato, svincolato da lavoro, studio e famiglia, l’asilo per tutte le migranti che hanno subito violenza, la cittadinanza per chiunque nasce o cresce in questo paese e per tutte le migranti e i migranti che ci vivono e lavorano da anni.

Vogliamo distruggere la cultura della violenza attraverso la formazione

Scioperiamo affinché l’educazione alle differenze sia praticata dall’asilo nido all’università, per rendere la scuola pubblica un nodo cruciale per prevenire e contrastare la violenza maschile contro le donne e tutte le forme di violenza di genere. Non ci interessa una generica promozione delle pari opportunità, ma coltivare un sapere critico verso le relazioni di potere fra i generi e verso i modelli stereotipati di femminilità e maschilità. Scioperiamo contro il sistema educativo della “Buona Scuola” (legge 107) che distrugge la possibilità che la scuola sia un laboratorio di cittadinanza capace di educare persone libere, felici e autodeterminate.

Vogliamo fare spazio ai femminismi

Scioperiamo perché la violenza ed il sessismo sono elementi strutturali della società che non risparmiano neanche i nostri spazi e collettività. Scioperiamo per costruire spazi politici e fisici transfemministi e antisessisti nei territori, in cui praticare resistenza e autogestione, spazi liberi dalle gerarchie di potere, dalla divisione sessuata del lavoro, dalle molestie. Costruiamo una cultura del consenso, in cui la gestione degli episodi di sessismo non sia responsabilità solo di alcune ma di tutt*, sperimentiamo modalità transfemministe di socialità, cura e relazione. Scioperiamo perché il femminismo non sia più un tema specifico, ma diventi una lettura complessiva dell’esistente.

Rifiutiamo i linguaggi sessisti e misogini

Scioperiamo contro l’immaginario mediatico misogino, sessista, razzista, che discrimina lesbiche, gay e trans. Rovesciamo la rappresentazione delle donne che subiscono violenza come vittime compiacenti e passive e la rappresentazione dei nostri corpi come oggetti. Agiamo con ogni media e in ogni media per comunicare le nostre parole, i nostri volti, i nostri corpi ribelli, non stereotipati e ricchi di inauditi desideri.

Se le nostre vite non valgono, noi scioperiamo. #NonUnaDiMeno #LottoMarzo

I FERROVIERI SCIOPERANO IL 24 E 25 MAGGIO 2016

CAT - SGB - USB - CUB

 PER RINNOVI CONTRATTUALI DIGNITOSI

 PER LA QUALITÀ E LA SICUREZZA DEL LAVORO

 PER LA RIDUZIONE DEI CARICHI LAVORATIVI

 PER UN EQUO SISTEMA PENSIONISTICO

 CONTRO I PROCESSI DI PRIVATIZZAZIONE E SPECULAZIONE

Le dichiarazioni di sciopero dei Sindacati di Base dei ferrovieri, per il giorno 24 e 25 Maggio 2016, interessano nelle diverse articolazioni i lavoratori del GRUPPO FSI, TRENORD, NTV, (fatti salvi servizi minimi previsti dalla L.146).

GRUPPO FS, TRENORD E NTV: 
- DALLE 21 DEL 24\05\2016 ALLE 18 DEL 25\05\2016

CARGO TRENITALIA: 
- DALLE 21 DEL 24\05\2016 ALLE 21 DEL 25\05\2016

Gruppo Fs, Trenord: 
Cat e Cub dalle 21.00 del 24 alle 18.00 del 25; Sgb e Usb dalle 9.00 alle 17.00 del 25 Cargo Trenitalia: Cat e Cub dalle 21.00 del 24 alle 21.00 del 25; Sgb, Usb dalle 9,00 alle 17.00 del 25. Ntv: Cub dalle 21.00 del 24 alle 18.00 del 25; Usb dalle 9,00 alle 17.00 del 25.

SCIOPERA E FAI SCIOPERARE 

IL 24 E 25 MAGGIO 2016