- il 17 maggio 2013 è nata ADL Varese - Democrazia, Trasparenza, Autonomia e Coerenza non devono essere solo delle parole vuote - ADL Varese non vuole essere ne più grande ne più bella ne più forte, ma semplicemente coerente -

- nel 1992 nascono FLMUniti Varese e CUB Varese, contemporaneamente nascono FLMUniti Nazionale e CUB Confederazione Nazionale -

- nel 2010 tutte le strutture di categoria della CUB Varese insieme a SDL Varese e RDB Varese si fondono e danno vita a USB Varese -

- nel 2013 USB Varese delibera a congresso l'uscita da USB e la nascita di ADL Varese mantenendo unite le precedenti strutture ex SDL Varese ex RDB Varese ex CUB Varese - -

mercoledì 2 luglio 2014

termini di pagamento dei Tfs e dei Tfr ed altri aspetti previdenziali connessi ai prepensionamenti per soprannumero dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni.

Istituto Nazionale della Previdenza Sociale

Roma, 23/06/2014
Circolare n. 79

Premessa. 1. Liquidazione del trattamento di fine servizio o di fine rapporto. 1.1. Termini di pagamento del Tfs e del Tfr  in caso di maturazione dei requisiti pensionistici entro il 31 dicembre 2011. 1.2. Maturazione dei requisiti  a decorrere dal 1° gennaio 2012 con diritto alla decorrenza della pensione entro il 31 dicembre 2016. 1.3. Adeguamento degli applicativi gestionali

Premessa 

Nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 189 del 14 agosto  2012 è stata 
pubblicata la legge 7 agosto 2012, n. 135, di conversione, con modificazioni, del decreto 
legge 6 luglio 2012, n. 95, recante “Disposizioni urgenti per la revisione della spesa pubblica 
con invarianza dei servizi ai cittadini nonché misure di rafforzamento patrimoniale delle 
imprese del settore bancario”. Con due circolari, la numero 3 del 29 luglio 2013 e la numero 
4 del 28 aprile 2014, il Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei 
Ministri ha fornito gli indirizzi applicativi delle norme contenute nell’art. 2 di cui al 
citato decreto che disciplinano i pensionamenti dei dipendenti in esubero delle amministrazioni 
che presentano situazioni di “soprannumerarietà” o di  eccedenza di personale e per 
le quali trovano applicazione le misure di razionalizzazione, la c.d. “Spending  Review”.