SIAMO STATI GLI SPETTATORI DELL'ENNESIMA MESSA
IN SCENA DEL TRIUNVIRO DELLA CATTIVA IMPRESA CHE HA AVUTO PER PROTAGONISTI:
Ø
DIRIGENTI
STRAPAGATI SUCCUBI DELLA POLITICA;
Ø
SINDACALISTI
PAGATI DALL'AZIENDA CON MIGLIAIA DI ORE DI PERMESSI SINDACALI PER NON LAVORARE;
Ø
POLITICI
CHE PIAZZANO I LORO PUPILLI.
ECCOVI
PRESENTATE LE FORZE SINERGICHE CHE HANNO PERMESSO LO SMANTELLAMENTO DI UN'AZIENDA
CHE DAVA "LAVORO BUONO" A MIGLIAIA DI CITTADINI.
DOPO
AVER FATTO PAGARE AMARAMENTE AI LAVORATORI IL GIOCHINO DELLA MULTA EUROPEA, SI PERMETTONO
DI PRENDERLI ANCORA IN GIRO CON UN COMUNICATO AZIENDALE A DIR POCO IMBARAZZANTE!
"SUCCESSO PIENO E NETTO CHE PREMIA L'IMPEGNO E LA PROFESSIONALITA' CHE TUTTI I COLLEGHI HANNO
GARANTITO...ABBIAMO DIMOSTRATO CHE INSIEME...LAVORATORI, ORGANIZZAZIONI SINDACALI, MANAGEMENT...IL
MIO PERSONALE RINGRAZIAMENTO VA ANCHE AL NOSTRO AZIONISTA MILAN
AIRPORT HANDLING TRUST, AL PROFESSOR TREU
E AL PRESIDENTE JOHN"
"SUCCESSO PIENO E NETTO",DI
CHI?........."COLLEGHI", QUALI?…..….. INSIEME", QUANDO?..........."AZIONISTA",
DI CHE?
CHI
HA MAI VISTO IL MANAGEMENT DIALOGARE ANCHE IN FORMA INDIRETTA CON I LAVORATORI?
QUANTE
RISPOSTE HANNO AVUTO LE ISTANZE DEI LAVORATORI CHE HANNO SCRITTO DI LORO PUGNO
E PER NOSTRO TRAMITE DECINE DI LETTERE PER ESPRIMERE IL LORO DISAGIO SU TURNI
CHE NON TENGONO MINIMAMENTE CONTO DEL RECUPERO FISIOLOGICO,
SULL'ESIGUITA'
DEI RIPOSI, SULLA DISTRIBUZIONE DEI CARICHI DI LAVORO, SUL PARCHEGGIO AL T2,
SULLA DIVISA FASTIDIOSISSIMA DA INDOSSARE IN ESTATE, SUI CARICHI DI LAVORO MAL DISTRIBUITI,
SUI TIMBRI INUTILMENTE TOLTI DAGLI SPOGLIATOI, SUL RICONOSCIMENTO
NEGATO
AI TEAM LEADER, SULLE FERIE ESTIVE CHE NON TENGONO CONTO DELLE FAMIGLIE CHE HANNO
I FIGLI IN ETA' SCOLARE, SENZA CONTARE LA NOVITA' DELL'ULTIMA ORA, OVVERO, TURNI
CAMBIATI NEL TOTEM SENZA ALCUN AVVISO O GENTILE RICHIESTA DA PARTE DELLA SEGRETERIA?...ANDIAMO
AVANTI? QUANTE RISPOSTE ABBIAMO AVUTO? QUANTA VOLONTA' DI DIALOGO ANCHE SOLO
PER DIRCI "NO! NON SI PUO' FARE PER I SEGUENTI MOTIVI...?
QUANTA
DOVIZIA NEL PUBBLICARE UN CODICE ETICO CHE RIMANE SULLA CARTA, QUASI FOSSE INTRISO
DI PAROLE MERAMENTE DECORATIVE.
DICIAMO
PURE CHE LA COSA CERTA CHE I LAVORATORI SANNO, E' CHE IL GIOCO DELLE TRE CARTE
HA PRODOTTO UN TAGLIO DI PERSONALE DEL GRUPPO SEA DI CIRCA 2.000 POSTI DI LAVORO, RECUPERATI IN PARTE CON APPALTI ESTERNI
CHE VEDONO SERVIZI
EROGATI DA LAVORATORI SPESSO MALPAGATI, CHE IL REDDITO DEI
LAVORATORI HA SUBITO UNA DECURTAZIONE SALARIALE MENSILE VERGOGNOSA E CHE I
RIPOSI, SOPRATTUTTO NEI CONFRONTI DEI FULL TIME, HANNO GENERATO UN' ESCLUSIONE SOCIALE
E FAMIGLIARE INSOSTENIBILE, A NOSTRO AVVISO, UN MASSACRO CONTINUO DEI LORO
DIRITTI E DELLA LORO DIGNITA'.
FORSE ALCUNI MANAGER HANNO IL MERITO DI AVER FATTO MACELLERIA
SOCIALE IN NOME E PER CONTO DELLA POLITICA MIOPE E SCELLERATA DEI POTENTI DI
TURNO IN COMBUTTA COI SINDACATI CHE SVENTOLANO COMUNICATI CHE INNEGGIANO ALLA
VITTORIA? VITTORIA DI CHE? QUALE SINDACATO ESULTA DOPO AVER
DISATTESO UN REFERENDUM, CREATO DANNI ALL'AZIENDA E FIRMATO ACCORDI FORTEMENTE PENALIZZANTI
PER I LAVORATORI, SOTTRAENDOSENE ESSENDO ESSI STESSI PARTE DELLA SPA E NON PIU'
DELL'HANDLING? SINDACALISTI PAGATI PER NON STARE IN
REPARTO E PER NON DIALOGARE PIU' CON I LAVORATORI, FORSE SE
TORNASSERO A LAVORARE POTREBBERO AIUTARE I COLLEGHI E NON PESARE SUL BILANCIO AZIENDALE
VISTO CHE IL LAVORATORE SEMBRA EQUIPARATO A UNA PRECIPUA VOCE DI BILANCIO.
SIAMO ALLA DERIVA MORALE E SOCIALE CHE HA AFFOSSATO L'ULTIMA
POSSIBILITA' DI SALVARE QUELLE AZIENDE LOMBARDE CAPACI UN TEMPO DI DARE
SERENITA' ALLE FAMIGLIE.
QUESTO GENTILE RINGRAZIAMENTO VERRA' RICAMBIATO CALOROSAMENTE
QUANDO I LAVORATORI SENTIRANNO DI ESSERE ASCOLTATI E TRATTATI COME PERSONE CHE FANNO
PARTE DI UN GRUPPO BEN ORCHESTRATO, I CUI VALORI E SACRIFICI SIANO
EQUAMENTE CONDIVISI.
L'IDEA DI RINGRAZIARCI PER I SACRIFICI E' IN
SE' NOBILE, NON FOSS'ALTRO CHE SI POTREBBE PENSARE DI DOVER DIFFIDARE DI CHI
PREDICA QUESTA IDEA PENSANDO CHE IN REALTA' SIA SEMPRE QUALCUN ALTRO A DOVERSI SACRIFICARE
IN SUA VECE.
Malpensa 8 luglio 2016
