SI
PARTE MALE!!!
Vergognoso atteggiamento discriminatorio dei soliti
sindacati amici ….
Le riunioni delle RSU si devono
fare unitarie per difendere, tutelare e rappresentare tutti i lavoratori nei
confronti della direzione aziendale, per questo motivo sono state votate le RSU
(Rappresentanze Sindacali Unitarie dei Lavoratori).
Chi, al contrario, pretende e
addirittura impone, riunioni separate, accampando le solite scuse dei firmatari
e non firmatari ecc.. lo fa solo e soltanto per difendere la loro posizione
privilegiata nei confronti della direzione aziendale ma va contro l’interesse dei lavoratori.
Come avevamo detto subito dopo aver
(stra)vinto le elezioni RSU, siamo e rimaniamo del parere che ci dev’essere la
collaborazione di tutti, senza se e senza ma, questo a beneficio di tutti i
lavoratori;
Dobbiamo però sottolineare che la
prima riunione della RSU neoeletta alla Nupigeco non si è potuta tenere in modo
unitario ma in due sale separate, questo perché i due dirigenti sindacali
territoriali di CGIL e CISL hanno posto il veto alla presenza alla riunione dei
dirigenti sindacali territoriali di ADL. Questo atteggiamento è discriminatorio
e decisamente sospetto, dal canto nostro, pretendiamo, come delegati RSU eletti
e votati dai lavoratori, solo una cosa:
PARITA’ DI CONDIZIONI E NON ACCETTIAMO DISCRIMINAZIONI
!!
Quello che è avvenuto è un fatto
grave perché se passa questa impostazione ci saranno sempre due riunioni RSU, due assemblee e due
trattative con la controparte, creando così un danno a tutti i
lavoratori; tant’è che nel prossimo incontro con l’azienda, hanno detto
testualmente che: …”Vi informo che se
saranno presenti i Funzionari esterni alla RSU della associazione ADL, che non è
firmataria del CCNL Gommaplastica, la nostra disponibilità verrà a
mancare”.
Viene da dire chi la vuole la “vostra presenza”?
Certamente non i lavoratori che hanno dato fiducia ad
altri!
Se i problemi dei lavoratori si
affrontano assieme, magari discutendo o con opinioni diverse, ma con lo stesso ed unico obiettivo,
si è più forti
ed è più facile risolvere le difficoltà.
Noi non ci fermiamo certo a queste
“piccolezze”, continueremo sempre sulla strada maestra cercando, ove possibile,
la collaborazione di tutti/e, saremo quindi presenti alle trattative e dove
occorre per tutelare i lavoratori che ci hanno voatato.
Invitiamo i lavoratori a contestare questi atteggiamenti
i quali non portano a nulla e sono solo dannosi per l’ interesse dei lavoratori
NUPIGECO.
Busto Arsizio, 15 ott.
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