Istituto Nazionale della Previdenza Sociale
Roma, 05/11/2014
Circolare n. 137
A decorrere dal primo luglio 2014, l’art. 5 del Decreto Legge 24 giugno 2014, n. 91, convertito con modificazioni dalla L. 11 agosto 2014, n. 116 , prevede l’erogazione di un incentivo per i datori di lavoro agricolo di cui all’art.2135 del c.c. che hanno assunto o assumono, nel periodo compreso tra il primo luglio 2014 e il 30 giugno 2015, giovani di età compresa tra i 18 e i 35 anni.
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1. Lavoratori per i quali spetta l’incentivo
Ai sensi dell’art. 5, comma 4, del Decreto Legge 24 giugno 2014, n.91, convertito con
modificazioni dalla L. 11 agosto 2014, n. 116, a decorrere dal primo luglio 2014 è in vigore
un nuovo incentivo per le assunzioni dei lavoratori di età compresa tra i 18 e i 35 anni,
che si trovino in una delle seguenti condizioni:
a) essere privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
b) essere privi di diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
Le assunzioni delle categorie sopraindicate dovranno essere effettuate nel periodo compreso
tra il primo Luglio 2014 e il trenta Giugno 2015.
La locuzione legislativa “giovani di età compresa tra i diciotto e i trentacinque anni“
contenuta nell’art.5, comma 1, del D.L. 91/2014, convertito con modificazioni dalla L. 11 agosto
2014, n. 116, comprende persone che, al momento dell’assunzione, abbiano compiuto
diciotto anni e non abbiano ancora compiuto trentacinque anni.
In merito alla nozione di soggetto “privo di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi”
(art. 5, comma 4, lett. a), per i lavoratori che hanno prestato attività lavorativa a tempo
determinato (OTD) nel settore agricolo, si precisa quanto segue.
Sono da considerare “svantaggiati” in quanto “privi di impiego regolarmente retribuito da
almeno sei mesi” coloro che non hanno prestato attività lavorativa nel semestre precedente
l’assunzione e coloro che, pur avendo prestato attività lavorativa nel semestre precedente
l’assunzione, hanno lavorato per un numero di giornate inferiore a 100 nei 12 mesi antecedenti
l’assunzione.
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