- il 17 maggio 2013 è nata ADL Varese - Democrazia, Trasparenza, Autonomia e Coerenza non devono essere solo delle parole vuote - ADL Varese non vuole essere ne più grande ne più bella ne più forte, ma semplicemente coerente -

- nel 1992 nascono FLMUniti Varese e CUB Varese, contemporaneamente nascono FLMUniti Nazionale e CUB Confederazione Nazionale -

- nel 2010 tutte le strutture di categoria della CUB Varese insieme a SDL Varese e RDB Varese si fondono e danno vita a USB Varese -

- nel 2013 USB Varese delibera a congresso l'uscita da USB e la nascita di ADL Varese mantenendo unite le precedenti strutture ex SDL Varese ex RDB Varese ex CUB Varese - -

martedì 27 gennaio 2015

NUPIGECO spa BUSTO ARSIZIO: ELEZIONE RLS

I LAVORATORI PREMIANO ANCORA ADL
continua il consenso al Sindacato di Base
 
Il giorno 23 gennaio 2015 l’assemblea dei lavoratori dipendenti della Nupigeco di Busto A., hanno eletto due RLS: il candidato della CISL e il nostro candidato ADL, Barone Salvatore (RSU).

Ringraziamo tutti i lavoratori che hanno dato l’ennesima fiducia al delegato ADL e che con questo voto gli danno il mandato di rappresentare tutti i lavoratori per la tutela della loro salute e per migliorare l’ambiente di lavoro, in collaborazione con gli altri RLS, con le RSU e con la direzione aziendale.

l’impegno quale RLS è anche più gravoso rispetto a quello da RSU dato che, prevenire gli infortuni sul posto di lavoro, è una delle priorità per qualsiasi delegato sindacale e per gli RLS stessi, la legge è complessa e articolata e richiede una attenta lettura e analisi.

l’intenzione con cui è stata scritta la legge 81/2008 è quella di consentire una stretta collaborazione tra direzione aziendale e rappresentanti dei lavoratori proprio in virtù della prevenzione infortuni: se la direzione aziendale della Nupigeco tiene in considerazione le segnalazioni e le proposte che arrivano dai lavoratori attraverso gli RLS ed intervene in tal senso, allora si può parlare di collaborazione proficua, in caso contrario gli RLS dovranno valutare la possibilità di far intervenire organismi di vigilanza esterni all’azienda, come previsto dalla legge stessa.

Siamo comunque sicuri che la direzione aziendale e gli altri colleghi RSU ed RLS siano consapevoli dell’importanza dell’incarico e che si faccia fronte comune per ridurre al minimo i rischi di infortunio che sono presenti praticamente in ogni luogo di lavoro.

27 gennaio 2015


ADL Varese