- il 17 maggio 2013 è nata ADL Varese - Democrazia, Trasparenza, Autonomia e Coerenza non devono essere solo delle parole vuote - ADL Varese non vuole essere ne più grande ne più bella ne più forte, ma semplicemente coerente -

- nel 1992 nascono FLMUniti Varese e CUB Varese, contemporaneamente nascono FLMUniti Nazionale e CUB Confederazione Nazionale -

- nel 2010 tutte le strutture di categoria della CUB Varese insieme a SDL Varese e RDB Varese si fondono e danno vita a USB Varese -

- nel 2013 USB Varese delibera a congresso l'uscita da USB e la nascita di ADL Varese mantenendo unite le precedenti strutture ex SDL Varese ex RDB Varese ex CUB Varese - -

sabato 3 ottobre 2015

riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro

È stato pubblicato nella Gazzetta ufficiale del 23 settembre 2015 il Decreto legislativo 14 
settembre 2015, n. 148, che, in attuazione della delega di cui all’art. 1, c. 2, lett. a),
punto 7, della legge 183/2014, ha riordinato la materia degli ammortizzatori sociali in
 costanza di rapporto di lavoro in un Testo Unico. Il decreto contiene importanti novità
 in materia di Cassa integrazione Guadagni Ordinaria e di Fondi di solidarietà.

Al fine di assicurare la continuità dei servizi si forniscono le seguenti  prime istruzioni.

Le domande per gli eventi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa precedenti alla 
giornata odierna, 24 settembre, data di entrata in vigore del decreto, potranno continuare
 ad essere presentate dalle aziende con le consuete modalità, previste  nella previgente disciplina.

Le domande per gli eventi di sospensione o riduzione verificatisi a partire dalla data odierna,
 dovranno , invece, seguire la nuova disciplina.

In particolare, la novella legislativa prevede che le domande siano corredate dall’elenco 
dei nominativi dei lavoratori interessati alla sospensione/riduzione di orario nonché 
dal numero dei lavoratori mediamente occupati nel semestre precedente distinti per orario 
contrattuale: a tal fine i datori di lavoro dovranno allegare un file in formato CSV contenente 
alcuni dati sugli addetti alla Unità Produttiva interessata.