A seguito
delle riforme introdotte con il "Jobs Act", a partire dal 12 marzo
2016 le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del
rapporto di lavoro dovranno essere effettuate in modalità
esclusivamente telematiche. Obiettivo di questa importante novità ècontrastare
il fenomeno delle "dimissioni in bianco", una pratica molto
diffusa che sino ad oggi ha penalizzato i lavoratori più deboli.
La
procedura è semplice. Il lavoratore potrà scegliere tra due
opzioni:
- inviare il nuovo modulo
autonomamente tramite il sito del Ministero del Lavoro. In questo caso è
necessario munirsi del Pin INPS Dispositivo, accedendo
al portale dell'Istituto o recandosi in una delle
sue sedi. Si potrà così accedere al form online che permetterà di
recuperare le informazioni relative al rapporto di lavoro da cui si
intende recedere dal sistema delle Comunicazioni Obbligatorie. Per
i rapporti instaurati precedentemente al 2008, invece, il
lavoratore dovrà indicare la data di inizio del rapporto di lavoro, la
tipologia contrattuale e i dati del datore, in particolare l'indirizzo
email o PEC. Nell'ultima fase dovranno essere inseriti i dati relativi
alle dimissioni o alla risoluzione consensuale o alla loro revoca.
- rivolgersi ad un soggetto
abilitato (patronato,
organizzazione sindacale, ente bilaterale, commissioni di certificazione)
che avrà il compito di compilare i dati e inviarli al Ministero del
Lavoro.
