- il 17 maggio 2013 è nata ADL Varese - Democrazia, Trasparenza, Autonomia e Coerenza non devono essere solo delle parole vuote - ADL Varese non vuole essere ne più grande ne più bella ne più forte, ma semplicemente coerente -

- nel 1992 nascono FLMUniti Varese e CUB Varese, contemporaneamente nascono FLMUniti Nazionale e CUB Confederazione Nazionale -

- nel 2010 tutte le strutture di categoria della CUB Varese insieme a SDL Varese e RDB Varese si fondono e danno vita a USB Varese -

- nel 2013 USB Varese delibera a congresso l'uscita da USB e la nascita di ADL Varese mantenendo unite le precedenti strutture ex SDL Varese ex RDB Varese ex CUB Varese - -

lunedì 29 dicembre 2014

Corresponsione di voucher per l'acquisto di servizi di baby-sitting, oppure di un contributo per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l'infanzia o dei servizi privati accreditati in alternativa al congedo parentale

Istituto Nazionale della Previdenza Sociale

Roma, 16/12/2014
Circolare n. 169

1 - Premessa e quadro normativo

L’articolo 4, comma 24, lettera b) della legge n. 92/2012 ha introdotto in via sperimentale, 
per il triennio 2013 – 2015, la possibilità per la madre lavoratrice di richiedere, al termine
 del congedo di maternità ed entro gli undici mesi successivi, in alternativa al congedo
 parentale, voucher per l’acquisto di servizi di baby sitting, oppure un contributo per fare
fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l'infanzia o dei servizi privati accreditati,
 per un massimo di sei mesi.

Con decreto del 28 ottobre 2014, pubblicato nella gazzetta Ufficiale dell’ 11 dicembre 2014 
n.287 (All.1), il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro 
dell’economia e delle finanze ed il Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione,
 ha definito, per il biennio 2014-2015, i criteri di accesso e le modalità di utilizzo delle 
predette misure, nei limiti delle risorse finanziare stanziate per ciascun anno di sperimentazione.

Il contenuto della presente circolare innova ed integra quanto disposto con la circolare INPS
 n.48 del 28 marzo 2013.

2 – Ambito di applicazione

Ai sensi del decreto ministeriale del 28 ottobre 2014, al beneficio (nelle due misure sopra 
indicate) possono accedere esclusivamente le madri lavoratrici aventi diritto al congedo
 parentale, dipendenti di amministrazioni pubbliche o di privati datori di lavoro, oppure
 iscritte alla gestione separata di cui all’art.2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n.335.