Caro
Direttore lei fa troppe cose e non si concentra come dovrebbe
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL
PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE ESERCENTI SERVIZI DI PULIZIA E SERVIZI INTEGRATI
/ MULTISERVIZI
Articolo 24 - INDENNITA'
VARIE
INDENNITA' RIMOZIONE SCORIE E POLVERINO
ALTOFORNI:
Ai lavoratori addetti alla pulizia per la
rimozione delle scorie e del polverino degli alti forni, l’impresa corrisponderà
un’indennità di € 0,05 per ogni ora di lavoro.
INDENNITA' PULIZIA REPARTI LAVORAZIONI
INDUSTRIALI
Ai lavoratori addetti alla pulizia dei soli
reparti industriali destinati alle lavorazioni, l’impresa corrisponderà
un’indennità di € 0,036 per ogni ora di lavoro. Queste due ultime indennità
sono da considerarsi come elemento utile ai fini del calcolo dell'indennità
sostitutiva del preavviso, del trattamento di fine rapporto, del trattamento di
festività e di ferie nonché della 13° mensilità e della 14°
mensilità.
INDENNITA' PULIZIA AMBIENTI
RADIOATTIVI
Al personale
professionalmente esposto ai pericoli di radiazioni (Alfa - Beta - Gamma - Raggi
X) sarà corrisposta un’indennità di € 0,12 per ogni ora di lavoro prestata in
specifiche zone controllate (Reattori nucleari in funzione - trattamento radio -
elementi, radioisotopi).
Detta indennità è da
considerarsi come elemento utile ai fini del calcolo del trattamento di
festività, ferie, anzianità, 13° mensilità e 14° mensilità e indennità
sostitutiva del preavviso.
INDENNITA' PER LAVORI NEL
SOTTOSUOLO
Ai lavoratori che
effettuano prestazioni in cunicoli, canali, gallerie, locali sotterranei non
ventilati, sarà corrisposta un’indennità di € 0,03 per ogni ora di
lavoro, non cumulabile con altre analoghe indennità.
Articolo 26 - INDUMENTI DI LAVORO E DIVISA
Indumenti di lavoro:
Le imprese
forniranno ogni anno gratuitamente a tutto il personale operaio 2 tute o 2
camiciotti e 2 pantaloni o 2 indumenti equivalenti. L’impresa concorderà in
sede aziendale con la r.s.u., ovvero, ove ancora non costituita, con le r.s.a.,
l’eventuale fornitura di ulteriori indumenti in relazione al grado di rischio
per la salute e l’incolumità del lavoratore nelle prestazioni richieste.
L’impresa terrà in dotazione impermeabili con relativo copricapo, a disposizione
di quei lavoratori che siano costretti a svolgere la loro attività sotto la
pioggia. I lavoratori sono tenuti a curare la buona conservazione degli
indumenti loro affidati e durante il servizio, indossare la tenuta fornitagli.
Divisa:
Qualora l’attività
prestata preveda la fornitura di una divisa, indispensabile per lo svolgimento
del servizio, questa sarà fornita dall’impresa compatibilmente con l’usura e
comunque con cadenza biennale. Il lavoratore è tenuto in ogni caso di cessazione
del rapporto di lavoro alla restituzione della divisa; in caso contrario, il
costo della divisa sarà computato come onere a carico del lavoratore. Si
applicano le vigenti normative in materia di sicurezza del
lavoro.
C. Costa, 29 Giugno
2015
