Ieri, sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale gli ultimi 4 decreti attuativi del Jobs Act che da oggi entrano ufficialmente in vigore. I provvedimenti, già approvati in via definitiva dal Consiglio dei ministri lo scorso 4 settembre, riguardano rispettivamente il decreto sulle politiche attive, sugli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, sullasemplificazione dei rapporti di lavoro e, infine, quello sulla razionalizzazione dell’attività ispettiva.
Tra gli interventi innovativi, il riordino della cassa integrazione ordinaria e straordinaria, fulcro del decreto legislativo n. 148 del 14 settembre 2015 di riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro che risponde allo scopo di responsabilizzarne l’uso.
Particolarmente fitte, poi, le novità contenute nel decreto legislativo n. 151 che reca diposizioni in materia di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini ed imprese e altre disposizioni su rapporto di lavoro e pari opportunità.
Il decreto legislativo sul riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, SO n. 53, annuncia per i datori di lavoro l’obbligo di comunicare telematicamente all’Anpal (la neoistituita Agenzia nazionale per l’occupazione) assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro. Viene inoltre previsto il fascicolo elettronico del lavoratore, consultabile telematicamente, atto a contenere tutte le informazioni che riguardano i percorsi educativi, formativi e lavorativi, dalla fruizione di provvidenze pubbliche ai versamenti contributivi utili ai fini degli ammortizzatori sociali.
Si ricorda, infine, il decreto legislativo n.149, recante disposizioni per la razionalizzazione e la semplificazione delle ispezioni in materia di lavoro che istituisce un’Agenzia unica per le ispezioni del lavoro denominata“Ispettorato nazionale del lavoro”. Compito di quest’ultima, l’esercizio di tutte le attività ispettive, già svolte dal ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dall’Inps e dall’Inal, e in particolare il monitoraggio in materia di lavoro, contribuzione e assicurazione obbligatoria, oltre che tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. E’ pertanto annunciata la soppressione della Direzione generale per l’attività ispettiva del ministero del Lavoro.
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