- il 17 maggio 2013 è nata ADL Varese - Democrazia, Trasparenza, Autonomia e Coerenza non devono essere solo delle parole vuote - ADL Varese non vuole essere ne più grande ne più bella ne più forte, ma semplicemente coerente -

- nel 1992 nascono FLMUniti Varese e CUB Varese, contemporaneamente nascono FLMUniti Nazionale e CUB Confederazione Nazionale -

- nel 2010 tutte le strutture di categoria della CUB Varese insieme a SDL Varese e RDB Varese si fondono e danno vita a USB Varese -

- nel 2013 USB Varese delibera a congresso l'uscita da USB e la nascita di ADL Varese mantenendo unite le precedenti strutture ex SDL Varese ex RDB Varese ex CUB Varese - -

lunedì 11 luglio 2016

ASST VALlE OLONA (OSPEDALI BUSTO E GALLARATE) GRAZIE AD ADL OTTENUTE LE FASCE E I TEMPI DI VESTIZIONI

I LAVORATORI ORA VOGLIONO LA COMMSSIONE MENSA

Adl all'inizio dell'anno scorso fu l'unico sindacato a sostenere che si potessero ottenere le progressioni economiche orizzontali utilizzando l'ex art. 40. Tutti dicevano invece che non non era possibile, nonostante il contratto fosse chiaro. Alla fine dell'anno scorso qualche altro sindacato grazie agli accordi firmati in altre Aziende si accorse che Adl aveva ragione. A causa dell'ostinazione dei confederali, però, Adl e altri sindacati dovettero ricorrere ad uno stato di agitazione nell'ex A.O. di Gallarate. Per chiudere tale contenzioso la nuova Amministrazione è stata costretta a firmare un accordo  sulle fasce utilizzando l'ex art. 40.

Ieri si è firmato un nuovo accordo sui tempi di vestizione. Adl raccolse le firme nei presidi dell'ex A.O. di  Gallarate e grazie ai lavoratori che sottoscrissero il modulo fornito da Adl, i tempi di vestizione furono messi all'ordine del giorno. Tuttavia, puntualmente l'argomento veniva tolto e rimesso all'odg probabilmente per l'ostruzionismo di chi si è ostinato a fare una causa legale che si è poi rivelata deleteria, come sosteneva Adl. Non si va in causa quando si sta trattando!

Con la causa non solo ci hanno fatto perdere del tempo prezioso, ma hanno ottenuto solo 8' complessivamente tra vestizione e svestizione (quello che proponeva la vecchia amministrazione), mentre per il pagamento del pregresso dovranno andare in appello per vedersi confermare o no questo diritto. L'accordo firmato anche da Adl prevede 10' complessivi tra svestizione e vestizione e 12gg da recuperare. Tutto è migliorabile, perchè Adl avrebbe preferito e ha anche chiesto che l'accordo fosse esteso anche ai non sanitari e che il pregresso fosse concesso anche ai non turnisti (quest'ultima cosa è stata detta, ma non è scritta sull'accordo), ma piuttosto che non avere nulla ha preferito ottenere di più di quello che ha concesso il giudice. L'intesa, infine, è valida solo per chi sottoscriverà un accordo individuale con l'Azienda. Chi vorrà farsi pagare il pregresso o chi ritiene che ha diritto ai tempi di vestizione nonostante l'accordo potrà sempre, quindi, seguire altre strade.

La prossima battaglia che ADL tenterà di vincere è quella della commissione mensa, ma questa sarà ancora più dura perché nessun altro sindacato ha dimostrato interesse per questo argomento. Per migliorare la mensa non servono sterili raccolte firme o lettere, ma una commissione che controlli grammature e qualità del cibo.


10 luglio 2016