- il 17 maggio 2013 è nata ADL Varese - Democrazia, Trasparenza, Autonomia e Coerenza non devono essere solo delle parole vuote - ADL Varese non vuole essere ne più grande ne più bella ne più forte, ma semplicemente coerente -

- nel 1992 nascono FLMUniti Varese e CUB Varese, contemporaneamente nascono FLMUniti Nazionale e CUB Confederazione Nazionale -

- nel 2010 tutte le strutture di categoria della CUB Varese insieme a SDL Varese e RDB Varese si fondono e danno vita a USB Varese -

- nel 2013 USB Varese delibera a congresso l'uscita da USB e la nascita di ADL Varese mantenendo unite le precedenti strutture ex SDL Varese ex RDB Varese ex CUB Varese - -

lunedì 7 gennaio 2019

Dal patto della fabbrica alla riduzione delle rendite Inail il passo è breve. A cura di Federico Giusti

La riduzione dei premi Inail merita di essere denunciata con forza e senza fare sconti a chiunque la giustifichi, infatti non solo si favoriscono le aziende che nella manovra di Bilancia percepiscono aiuti e sgravi rilevanti ma vengono colpite le vittime di infortuni sul lavoro e quanti hanno contratto malattie professionali destinando loro meno soldi del passato.
Alla revisione tariffaria si uniscono altre modifiche rilevanti, per esempio si corre il rischio di interventi involutivi da parte della Magistratura che al momento di stabilire il danno dovrà prendere in esame la condotta aziendale prima e dopo i fatti contestati stabilendo anche la riduzione della eventuale somma dovuta  se le risorse economiche del responsabile risulteranno insufficienti.

Nella manovra di Bilancio appena siglata non vengono stanziate le risorse necessarie alle bonifiche ambientali che rappresentano un fattore di pericolo per la nostra salute e dovrebbero essere anche una occasione lavorativa per aziende da impiegare per la messa in sicurezza dell'ambiente.

In ambito sindacale, la firma del Patto della fabbrica, tra padroni e confindustria, lascia insolute innumerevoli questioni, per esempio su questo tema la governance che include parte datoriali e sindacato è un elemento negativo perchè sottrae le rivendicazioni in materia di salute, sicurezza, ritmi e tempi di lavoro ad ogni agire conflittuale e rivendicativo.
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