Istituto Nazionale della Previdenza Sociale
Messaggio n. 12854
Incentivo straordinario per
l’assunzione di giovani e donne, di cui al Decreto del Ministero del
lavoro e delle politiche sociali del 5 ottobre 2012. Pubblicazione della
graduatoria. Rilascio di funzionalità per la gestione dei moduli
“DON-GIOV”. Possibilità di attribuire il codice di autorizzazione 2T
oltre il mese di agosto 2013. Incentivo per l’assunzione di giovani
genitori, di cui al Decreto del Ministro della gioventù del 19 novembre
2010. Rilascio dei moduli “GIOV-GE” anche in ambiente intranet.
Incentivo straordinario per l’assunzione di giovani e donne
Con la circolare n. 122 del 17 ottobre
2012 è stato illustrato il Decreto del Ministero del lavoro e delle
politiche sociali del 5 ottobre 2012, che ha introdotto un incentivo
straordinario per l’assunzione di giovani e donne.
Con il messaggio 8820/2013 è stata
comunicata la formazione della graduatoria delle istanze ammesse
all’incentivo, elaborata in base all’ordine cronologico di presentazione
rispetto alla risorsa stanziata.
Con il presente messaggio si comunica che è disponibile sul sito internet www.inps.it
- all’interno della sezione deputata alla consultazione dei moduli
“DON-GIOV” inviati - la graduatoria di tutte le istanze presentate, con i
relativi esiti di accoglimento o respingimento.
La graduatoria è altresì disponibile in ambiente intranet, all’interno del pannello iniziale dell’applicazione “Di.Res.Co”.
Si informa inoltre che è stata
pubblicata, nelle medesime sezioni di internet e intranet, la nota con
cui il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha chiarito che le
assunzioni a tempo indeterminato part-time danno luogo ad un bonus
inferiore ai 12.000 euro, riparametrato in base alla percentuale di
orario di lavoro applicata.
Si comunica che è stata rilasciata una
nuova funzionalità per la gestione - a cura degli operatori di sede -
dei moduli telematici “DON-GIOV”, grazie alla quale è possibile
modificarne gli esiti da “OK” a “KO”.
E’ inoltre possibile effettuare
annotazioni sul modulo, sia in caso di cambio di esito, sia quando lo
stesso rimanga immutato; ad esemplificazione di tale seconda evenienza,
si pensi al caso in cui si annoti che l’ “OK” attribuito ad una
posizione contributiva si deve intendere trasferito su di un’altra, a
seguito di accentramento contributivo o trasferimento di azienda.
Le stesse annotazioni sono rese
automaticamente visibili per il datore di lavoro in ambiente internet;
nei casi in cui l’operatore di sede modifichi l’esito di un modulo o vi
apporti delle annotazioni, deve comunque avvisare il datore di lavoro
interessato con separata comunicazione.
Per quanto concerne le istanze già
riesaminate dalle sedi, gli operatori avranno cura di aggiornare i
moduli corrispondenti con l’esito del riesame (ad esempio, con un cambio
stato - da “OK” a “KO” – o con una semplice annotazione già comunicata
all’azienda).
Al fine di agevolare le operazioni di
conguaglio con la contribuzione dovuta, si comunica infine che – in
deroga a quanto stabilito con il messaggio 8820/2013 - su richiesta del
datore di lavoro, le sedi possono attribuire il codice di autorizzazione
2T fino al mese di dicembre 2013.
A tal fine è stata aggiornata la
procedura UniEmens, per consentire l’invio dei flussi con il codice
corrispondente all’incentivo (M430) fino a dicembre 2013.
Al fine di consentire la fruizione
dell’incentivo nei casi in cui la matricola sia sospesa o cessata al
momento dell’autorizzazione, le sedi possono attribuire il codice di
autorizzazione 2T anche ai mesi di maggio e/o aprile 2013.
A tal fine è stata aggiornata la
procedura UniEmens, consentendo l’invio dei flussi relativi anche ai
mesi di maggio e aprile 2013.
Incentivo per l’assunzione di giovani genitori
Si comunica infine che sono ora
consultabili anche in ambiente intranet - all’interno del fascicolo
elettronico aziendale - i moduli “GIOV-GE” inviati dai datori di lavoro,
per l’accesso all’incentivo all’assunzione di giovani genitori, di cui
alla circolare 115/2011.
| Il Direttore Generale |
