Benefici per il reimpiego di lavoratori licenziati

I datori di lavoro che nel 2013 hanno assunto lavoratori licenziati nei dodici mesi precedenti 
per giustificato motivo oggettivo - connesso a riduzione, trasformazione o cessazione di 
attività o di lavoro - possono essere ammessi ad un beneficio mensile di € 190  per sei mesi 
- per rapporti a tempo determinato -  ovvero per dodici mesi – per rapporti a tempo indeterminato. A seguito di specifica istanza, l’incentivo è  autorizzato dall’Inps nei limiti 
delle risorse appositamente stanziate dal decreto. Si illustrano alcune precisazioni inerenti 
la disciplina del beneficio e le modalità operative concernenti l’invio delle istanze e la 
fruizione degli importi autorizzati. L’incentivo è applicabile ad alcune forme di “apprendistato”.

PREMESSA

Con il Decreto direttoriale n. 264 del 19 aprile 2013 (modificato dal Decreto n. 390 del 

3 giugno 2013) il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha introdotto un 

beneficio, anche in considerazione della mancata proroga delle disposizioni concernenti 

l’iscrizione nelle liste di mobilità, di cui all’articolo 6 della legge 23 luglio 1991, n. 223,
dei lavoratori oggetto di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo e dei 

connessi benefici previsti dagli articoli 8 e 25 della medesima legge, in caso di assunzione.

1.  La disciplina del beneficio

Nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana n. 183 del 6 agosto 2013 è stato 

pubblicato l’avviso concernente l’adozione dei decreti direttoriali del Ministero del Lavoro
e delle politiche sociali n. 264 del 19 aprile 2013 e n. 390 del 3 giugno 2013.

Con i citati decreti è stata prevista – nel limite complessivo di 20.000.000 di euro -
la concessione di un beneficio economico in favore dei datori di lavoro privati che nel 2013 

hanno assunto lavoratori, i quali, nei dodici mesi precedenti l’assunzione, siano stati licenziati 

da imprese che occupano anche meno di quindici dipendenti per giustificato motivo oggettivo 

connesso a riduzione, trasformazione o cessazione di attività o di lavoro.

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