Sembra senza fine la vicenda
dell’Aviologistica, la cooperativa della logistica e movimentazione che gestiva
l’appalto all’interno di Agustawestland nelle sedi di Lonate Pozzolo, Vergiate e
Sesto Calende per conto di FATA.
La cooperativa ha dichiarato la
perdita dell’appalto con il relativo licenziamento collettivo per “giustificato
motivo oggettivo” a marzo 2014, ma, le dichiarazioni di EasyGroup, il consorzio
che ri-assume tutti i lavoratori, smentiscono Aviologistica in quanto dice che
“non vi è stato cambio di appalto”. Se fosse vero decadrebbe il
“giustificato motivo oggettivo” e Aviologistica sarebbe costretta a riprendere
tutti gli operai alle sue dipendenze.
Queste Dichiarazioni contraddittorie
fanno capire che le cose non possono che peggiorare infatti, l’accordo sindacale
sottoscritto con i “soliti” sindacati “firmaioli”, prevede che i costi
dell’operazione ricadano parzialmente sui lavoratori con il congelamento di
tutti i “benefit” e il riconoscimento solo della “paga base”, come retribuzione,
per almeno 10 mesi, per poi avere gli arretrati pagati a rate. Inoltre non è
ancora chiaro se EasyGroup sia o meno una cooperativa: la sigla A.R.L. non ha
alcun riferimento normativo se non nelle cooperative.
Dall’altra parte, Aviologistica,
fatica a versare il TFR maturato creando malumore tra gli operai, anche
se a voce dice che rispetterà l’accordo, i lavoratori si vedono consegnare la
modulistica dell’INPS per avere il TFR direttamente dall’ente pensionistico nei
casi previsti per legge (fallimento ecc..), queste contraddizioni continuano a
suscitare preoccupazione.
Ora la vicenda dei
CUD, che
per la quarta volta Aviologistica consegna con evidenti
errori,
all’inizio era riportata in modo non
corretto la cifra di reddito detassata, poi le tasse regionali e comunali ora è
la volta dell’Irpef. Le dichiarazioni rilasciate dalla dirigenza sono, ancora
una volta, disarmanti: “non lo modifichiamo più anche se errato”!!!!
Ricordiamo alla Cooperativa che
il CUD è un documento fiscale indispensabile per fare la dichiarazione
dei redditi e deve riportare tutti i dati riassuntivi dei contributi e delle
tasse pagate durante l’anno. Non è possibile, da parte del CAF, modificare o
“inventare” quanto deve essere indicato nel CUD. Il CUD deve essere
corretto o si va incontro a false dichiarazioni o, peggio, a versare
nuovamente tasse già versate. Ovviamente, in caso di false dichiarazioni o
altro, ne risponderà legalmente chi emette il CUD errato.
Prima che Aviologistica sparisca nel
nulla, invitiamo tutti i lavoratori a verificare che siano stati versati
tutti i contributi previdenziali e per tutti gli anni, e che siano
state pagate puntualmente le tasse nazionali, regionali e comunali per ogni
anno;
I nostri legali sono a disposizione
degli iscritti GRATUITAMENTE per avviare le procedure
giudiziarie verso Aviologistica nel caso fosse necessario farlo, chiamando in
causa anche EASYGROUP che ne risponde in solido nei casi previsti dalla
legge.
