- il 17 maggio 2013 è nata ADL Varese - Democrazia, Trasparenza, Autonomia e Coerenza non devono essere solo delle parole vuote - ADL Varese non vuole essere ne più grande ne più bella ne più forte, ma semplicemente coerente -

- nel 1992 nascono FLMUniti Varese e CUB Varese, contemporaneamente nascono FLMUniti Nazionale e CUB Confederazione Nazionale -

- nel 2010 tutte le strutture di categoria della CUB Varese insieme a SDL Varese e RDB Varese si fondono e danno vita a USB Varese -

- nel 2013 USB Varese delibera a congresso l'uscita da USB e la nascita di ADL Varese mantenendo unite le precedenti strutture ex SDL Varese ex RDB Varese ex CUB Varese - -

martedì 24 giugno 2014

AGUSTA STRAVOLGE I DATI OCCUPAZIONALI

In attesa della cura “Moretti”, 
picco di assunzioni in Agusta

Mentre sono tutti con il fiato sospeso per le conferme delle cifre del PDR che arriveranno dopo la riunione del 26 giugno e che, secondo voci di corridoio dei soliti bene informati, si aggirerebbero attorno a
3756.00 € per le 2° e 3°; 4132.00 € per le 4°, 5° e 5°S; 4508.00 € per 6° e 7°;

Agusta informa le RSU sui dati occupazionali che, secondo l’accordo sulla mobilità siglato a gennaio 2014, dovrebbe impegnare Agusta in una serie di assunzioni.
I dati esposti sono estremamente chiari, Agusta mantiene l’impegno e ribalta l’andamento nazionale sull’occupazione con un chiaro segnale: assume ben
1 (uno)
lavoratore nei primi 6 mesi del 2014, un successone. Ci sentiamo in dovere, come O.S., di ringraziare tutta la direzione Agusta per l’impegno profuso e ci poniamo una domanda: ma lor signori il PDR lo prendono in base agli obbiettivi raggiunti? Speriamo sia così, visto gli ottimi risultati.   Complimentoni….

Nel frattempo Agusta cerca di forzare la mano sull’ABBINAMENTO in Meccanica e da mandato ai soliti delegati RSU “amici” per convincere tutti gli operai interessati che è più conveniente fare l’abbinamento: conveniente per Agusta che, oltre ad aver migliorato la qualità dei pezzi facendo lavorare i periti sulle macchine, ora riesce anche a fare andare due macchine con un solo operaio, dimezzando gli operatori sulle macchine; conveniente per i lavoratori che guadagneranno qualche soldino in più e potranno andare a mangiarsi un hamburger con la mancia; conveniente per i  delegati sindacali che ………………….……………, stendiamo un velo pietoso.  Ovviamente nessuno è obbligato a fare l’abbinamento, come già accaduto in passato, chi non se la sente può sempre essere spostato in un altro reparto, magari in un reparto dove si sta sempre bene al caldo e dove si sentono spesso le sirene…


Facciamo le nostre condoglianze alla famiglia dell’impiegato deceduto nel suo ufficio venerdì scorso (52 anni), facciamo notare che non è il primo dipendente a sentirsi male durante lo svolgimento del suo lavoro: non sarà il caso di fare delle indagini??